对于“没离职但厂里没交社保，我能要求补偿吗”，我们可以从法律依据的角度来分析。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”同时，第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”在您没离职但厂里没交社保的情况下，厂里作为用人单位未履行缴纳社保的法定义务，您有权要求厂里补缴，这是符合上述法律规定的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条（2018年修正）规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”同时，第五十八条（最新有效版本）规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”在您没离职但厂里没交社保的情况下，厂里作为用人单位未按时足额为您缴纳社保，违反了上述法律规定，您有权要求厂里补缴社保，该法律规定为您要求厂里补缴社保提供了明确的法律依据。
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“没离职但厂里没交社保”可能会给您带来一些法律风险，下面为您分析并举例说明。1、诉讼时效风险：申请补偿的时效为知道或应当知道权利被侵害之日起两年内。例如，您知道厂里从三年前就没给您交社保，但一直没有采取任何维权措施，现在再要求厂里补缴社保，可能会因超过诉讼时效而无法得到支持。2、经济损失风险：厂里没交社保可能导致您无法获得应有的社保待遇。比如，您生病住院，由于厂里没交医疗保险，您无法报销医疗费用，这就给您造成了经济损失。
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在“没离职但厂里没交社保”的情况下，存在一些特殊情况或例外情形会影响问题的处理。1、厂里已经注销或破产：如果厂里在没交社保后注销或破产，此时要求厂里补缴社保会比较困难，因为厂里已没有相应的主体资格和财产来承担补缴责任，您可能无法获得社保补缴。2、员工自愿放弃社保：如果您之前自愿与厂里签订了放弃缴纳社保的协议，这种情况下虽然厂里仍有缴纳社保的法定义务，但可能会成为厂里抗辩的理由，增加您维权的难度，处理起来会相对复杂。
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在处理“没离职但厂里没交社保”的问题时，有些错误操作可能会影响您的权益，需要避免。1、不及时维权：有些员工觉得没离职怕影响工作而不及时要求厂里补缴社保，这样可能会超过申请补偿的时效，导致无法维护自己的权益。2、证据保存不当：如果没有妥善保存劳动合同、工资条等证据，可能会因无法证明与厂里的劳动关系而难以要求厂里补缴社保。如果您不确定自己的操作是否正确，或者在维权过程中遇到问题，建议进一步向律师进行咨询。

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