临时工拿不到工资且老板跑掉的行为是否违法，需结合具体情况判断。以下为您详细分析不同情形下的法律定性：
临时工拿不到工资老板跑掉违法，老板需承担支付工资及相应法律责任。
1. 若存在老板恶意拖欠工资后隐匿、转移财产跑路的情况：老板的行为不仅违反《劳动合同法》关于及时足额支付劳动报酬的规定，还可能因“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”，符合《刑法》拒不支付劳动报酬罪的构成要件，需承担刑事责任。
2. 若老板因经营不善暂时无力支付工资而跑路，但未隐匿财产：老板仍需承担民事责任，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼追讨工资，但暂不涉及刑事犯罪。
3. 若临时工与老板未签订书面合同，但存在事实劳动关系（如提供劳动、接受管理、有工作记录）：老板跑路拖欠工资的行为依然违法，事实劳动关系受法律保护，临时工可依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工拿不到工资老板跑掉后，可能面临以下法律风险，若不及时处理，将对您的权益造成进一步影响：
1. 工资无法追回的风险：若老板跑路后隐匿、转移全部财产，且无其他可执行的资产，即使您通过仲裁或诉讼胜诉，也可能因老板无财产可供执行，导致工资无法实际追回。例如，某工厂老板拖欠10名临时工工资后，将工厂设备低价转让给亲戚，随后跑路，法院执行时未发现可执行财产，临时工最终未拿到工资。
2. 错过刑事追责时机的风险：若老板的行为已构成拒不支付劳动报酬罪，但您未及时向劳动监察部门投诉或向公安机关报案，可能导致案件超过追诉时效，老板无需承担刑事责任，也会降低您追回工资的可能性。例如，某临时工被拖欠工资后未及时维权，3年后才发现老板的行为构成犯罪，但已超过追诉时效，无法追究其刑事责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对“临时工拿不到工资老板跑掉违法吗”的直接回复，可依据以下法律条文进行详细分析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条（2012年修正版）规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”临时工虽用工形式特殊，但与用人单位（或老板）建立劳动关系后，同样享有获取劳动报酬的权利，老板跑掉拒不支付工资的行为直接违反该条款。
若老板存在转移财产、逃匿等行为，还需适用《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”因此，老板跑掉拖欠工资不仅违法，情节严重时还构成犯罪。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工拿不到工资老板跑掉时，部分劳动者可能因着急维权而采取错误操作，反而影响自身权益，以下是常见的错误行为：
1. 盲目相信“私力救济”：如通过堵门、拉横幅等方式闹事，不仅无法解决问题，还可能因扰乱公共秩序被行政处罚，甚至承担法律责任，同时会耽误通过合法途径维权的时间。
2. 忽视诉讼时效：劳动争议申请仲裁的时效为一年，若超过时效才申请仲裁，老板可能提出时效抗辩，导致您的诉求无法得到支持，即使老板跑路，也应及时启动法律程序。
3. 未及时申请财产保全：若发现老板有可执行财产（如车辆、设备等），未在诉讼或仲裁阶段申请财产保全，可能导致老板转移财产，最终即使胜诉也无法拿到工资。
若您曾采取过上述错误操作，或担心权益受损，可进一步向律师咨询，寻求补救措施。

上一篇：车被农用三轮撞了怎么办

下一篇：暂无